7 навыков высокоэффективных людей
Тренеры: Ярослава Бутенко, Анастасия Нанаева
Форма проведения: Тренинг
Целевая аудитория:
Руководители и сотрудники организаций, которые стремятся к эффективности в профессиональной деятельности, к гармонии в личной жизни, независимо от социального статуса и занимаемой должности.
Цель мероприятия:
Улучшить продуктивность командной работы и повысить индивидуальную эффективность; достичь взаимопонимания в профессиональной сфере и в личной жизни.
Программа мероприятия:
Программа и результаты для участников и организаций:
1. Навык № 1 "Будьте проактивны".
- Достижение оптимального баланса между карьерой и личной жизнью.
- Понимание того, как достичь поставленных целей, когда обстоятельства этому не способствуют.
- Умение превратить свои слабые стороны в сильные.
- Сотрудники воспринимают успехи компании как собственные, появится искреннее стремление улучшить результаты работы.
- Увеличится производительность посредством роста собственной эффективности, анализа и нейтрализации уже допущенных ошибок.
2. Навык № 2 "Начинайте, представляя конечную цель".
- Умение рационально и эффективно планировать свое дело и время.
- Определение критериев, факторов и методов достижения профессионального успеха.
- Обретение четкого понимания и навыков того, как вести себя в стрессовой ситуации.
3. Навык № 3 "Сначала делайте то, что необходимо делать сначала"
- Способность спокойно говорить "нет" делам, которые не являются важными.
- Добиваться положительных результатов, там, где другие "сошли с дистанции".
4. Навык № 4 "Думайте в духе " Выиграл/Выиграл".
- Формирование у сотрудников навыка сотрудничать с поставщиками, клиентами и коллегами по принципу взаимной выгоды.
- Рост взаимодоверия сотрудников организации.
5. Навык № 5 "Сначала стремитесь понять, а потом быть понятым"
- Построение более прочных и продуктивных дружественных отношений, основанных на высоком уровне доверия.
- Умение оставаться сдержанным в условиях эмоционального напряжения.
- Способность приходить к консенсусу в конфликтных ситуациях на работе и в личной жизни.
- Участники приобретут навык умения слушать и правильно понимать окружающих людей.
6. Навык № 6 "Достигайте синергии".
- Уменьшение текучести кадров, формирование патриотического отношения к компании.
- Способность эффективно работать в период развития, изменений и реорганизации, позитивно воспринимать инновации.
- Объединение личностей, команды и организации для достижения единой миссии и поставленных целей.
7. Навык № 7 "Затачивайте пилу"
- Избавится от стереотипов, которые сужают кругозор, мешают индивидуальному развитию.
- Осознать свою уникальность и обрести уверенность в своих силах.
Дополнительная информация:
Продолжительность тренинга: 2 дня
После окончания:
признанный в мире сертификат Franklin Covey International, которым гордятся сотрудники 92 компаний рейтинга FORTUNE 100.
Методы работы с аудиторией:
- В программу тренинга включены проблемные ситуации, которые решаются в малых группах, ролевые и деловые игры.
- Упражнения, нацеленные на обретение осознанности.
- Лицензионные видео и работа с оригинальными материалами Franklin Covey International.
Контактная информация:
Моб. 067 209-39-23
Тел.: +38 044 279 0008
Факс:+38 044 248 73 97
Информация о тренерах:
Ярослава Бутенко (1973 г.р)
С 1999 года консультант, наставник в вопросах
управления персоналом
- Тренер руководителей. Развивает навыки постановки целей, принятия решений, коммуникаций, оценки персонала, проведения собраний и дискуссий, публичных выступлений, личной эффективности.
- По рейтингу журнала «Стратегии», май 2005, возглавляемая Бутенко Ярославой, тренинг-компания СТС признана лидирующей в Украине. В 2004, 2005, 2006 годах избрана членом Правления комитета по Человеческим ресурсам Европейской Бизнес Ассоциации (объединяет 540 предприятий).
- В 1996 году закончила факультет международных экономических отношений. Дополнительное обучение и тренинги получила в Австрии, Великобритании.
- Работает с компаниями: AmBev, Coca-Cola, Calion Bank, DHL, Henkel, GlaxoSmithKlein, Life:), KyivStar. Автек, ГМА Борисполь, Инком, КЖРК, ХТЗ, Лукоил, ТНК, Укрсоцбанк Райффайзен банк Аваль и другие.
Анастасия Нанаева
Тренер программ «7 навыков высокоэффективных людей» и «Лидерство: Великие лидеры. Великие команды. Великие результаты» компании FranklinCovey Украина.
Анастасия является партнером компании Global Management Challenge. Эта компания организовывает в Украине онлайн соревнование по стратегическому менеджменту.
В прошлом (2004-2007 гг.) Анастасия – совладелец и директор компании RICH Strategy. RICH Strategy организовывала визиты в Украину всемирно-известных гуру бизнеса, и Анастасия лично училась искусству управления у таких мэтров как сам Стивен Кови, Майкл Портер, Том Питерс, Роберт Каплан, Скотт Бедбери, Йонас Риддерстрале и у многих других.
В 2003-2004 гг. Анастасия Нанаева была директором по маркетингу и продажам Киево-Могилянской Бизнес-Школы (kmbs). А перед тем (2000-2003 гг.) работала в проектах Шведской Торговой Палаты в Киеве, французской газеты Le Monde, PR-компании White’s и рекламного агентства Grey Worldwide.
Анастасия окончила Международный Христианский Университет в Киеве по специальности менеджмент организаций. Она также училась на «Глобальной программе для будущих лидеров бизнеса и промышленности» в Институте Ли Якокки в США и представляла Украину на международных конференциях по бизнесу в США, Канаде, Германии, Швейцарии, Франции, Эстонии, Чехии и Венгрии. С февраля 2006 г.
