Тренинг Командного Взаимодействия® (ТКВ) "Веревочный Курс®"
Поезда соединяют города. Мобильная связь соединяет людей.
Тренинг Командного Взаимодействия соединяет людей в командах.
Тренинг Командного Взаимодействия «Веревочный Курс®» - это комплексная программа, по улучшению эффективности работы в команде. Упражнения тренинга предполагают приложение усилий со стороны участников для достижения поставленной цели. Отличием от аудиторных программ является экстремальный характер ряда упражнений. Так, упражнения могут выполняться на высоте более 2-х метров с использованием специального снаряжения.
Цель Тренинга Командного Взаимодействия (ТКВ): дать инструменты улучшения эффективности коммуникации в команде для повышения результативности.
Задачи тренинга:
- Улучшение человеческих отношений. Акценты: Значимость каждого члена команды, ценность мнения, работа в условиях неопределенности, сплоченность, уменьшение конфликтности, эффективная коммуникация. Результат для Вашей компании: улучшение результативности за счет гармонизации отношений внутри коллектива.
- Повышение сплоченности. Акценты: Повышение лояльности к компании и команде, актуализация и подкрепление корпоративных ценностей, улучшение неформальных отношений, объединение вокруг общей идеи. Результат для Вашей компании: повышение лояльности персонала
- Создание группы для реализации проекта. Акценты: работа на результат, работа команды, как единого целого, распределение ролей в команде, работа в условиях неопределенности. Результат для Вашей компании: «притирка» членов проектной группы, отработка стратегий принятия и реализации решения.
- Снижение конфликтности. Акценты: Коммуникативные навыки, умение проговаривать проблему и решать ее внутри команды, эффективная критика: как сказать и как услышать. Результат для Вашей компании: Уменьшение денежных и организационных потерь компании-заказчика.
- Улучшение организационной дисциплины. Акценты: Ответственное отношение ко времени, принцип коллективной ответственности, работа в условиях ограниченного ресурса. Результат для Вашей компании: увеличение скорости и качества реализации решений.
- Отработка навыков взаимодействия в команде. Акценты: Анализ ситуации, способов достижения цели, выбор и реализация оптимальной стратегии, анализ ошибок и достижений. Результат для Вашей компании: отработка навыков конструктивного взаимодействия и самоуправления.
Основные методики программы: экспериенциальные игры, игровые “провокации”, мозговой штурм, мини-дискуссии, работа в малых группах, игровые кризисные ситуации и др.
Структура программы
1 этап. Подготовка. Представитель компании совместно с заказчиком определяет задачи, которые будут решаться в течении тренинга. На основании составленного документа формируется программа тренинга, которая может длиться от 4 до 60 часов.
2 этап. Проведение.
- Формирование работоспособности группы:
- Знакомство;
- Принятие договоренностей;
- Сбор ожиданий участников от прохождения тренинга;
- Разминочные упражнения.
- Проведение серии низких упражнений тренинга;
- Проведение упражнений личностного прорыва;
- Финальное упражнение как кульминация программы тренинга;
- Завершение программы:
- Подведение итогов
- Эмоциональное и интеллектуальное завершение программы;
- Вручение именных сертификатов о прохождении тренинга.
3 этап. Посттренинговая работа (для программ длительностью более 8 часов):
- Предоставление тренерских отчетов;
- Анализ анкет обратной связи, заполненных участниками;
- Предоставление фотоотчета;
- Разработка рекомендаций по внедрению полученных результатов и направлению дальнейшей работы в команде.
Место проведения
«Веревочный Курс®» в зале. Все упражнения тренинга проходят в спортзале. Погодные условия не влияют на результат программы. Команды могут потратить больше времени для обсуждения результатов упражнений. Аудиторный вариант тренинга менее экстремальный по сравнению с классическим вариантом, поэтому легче воспринимается участниками.
«Веревочный Курс®» на природе. Классический тренинг Командного Взаимодействия с использованием высоких и низких упражнений. Возможно проведение зимой, что создает дополнительный эффект экстремальности, делает эффекты тренинга более стойкими и глубокими для участников. В зимнем варианте используются некоторые упражнения, которые отсутствуют в другое время года.
Продолжительност программы: от 8 часов до 24 часов и более (от 1 дня до 3-х и более)
Уникальность ТКВ состоит в том, что:
- Курс создан для Украины и стран СНГ;
- Дополнен с учетом опыта и методик известных европейских тренеров и психологов;
- Усовершенствован авторскими методиками и техниками тренеров команды ЭкоТур;
- Учитывает опыт и потребности украинских компаний и культуры украинского бизнес-пространства;
- Все методики сертифицированы и являются уникальными разработками;
- ТКВ может стать частью долгосрочной программы по командообразованию и корпоративной культуре.
Важно! Успех команды определяется не физической подготовкой, а умением выстроить стратегию движения команды, распределить роли и функции, проанализировать информацию и ресурсы, оценить альтернативы
Наши преимущества:
- Программа Тренинг Командного Взаимодействия имеет авторское свидетельство ПА №4517 от 12.07.2001 года (единственная на территории СНГ);
- Мы обеспечим работу с авторами программы Тренинг Командного Взаимодействия работают;
- Все тренера имеют практический опыт построения команд, являются директорами и владельцами бизнесов;
- Тренера и инструктуоры специализируется только на тренингах Командного Взаимодействия с 1998 года;
- Сертифицированные технические инструктора обеспечивают безопасность проведения тренинга на высшем уровне.
Результат участия в ТКВ
- команда, способная достичь любых целей наиболее эффективным способом.
Стоимость зависит от количества участников и сложности программы, которая оговаривается индивидуально. Заполняйте форму или
звоните и мы ответим на Ваши вопросы.
Для заказа корпоративного тренинга заполните Форму
Мы в социальных сетях